Arbeitnehmer – BayWiDI

Grundsätzliche Geeignetheit des unbefugten Zugriffs in den E-Mail-Account des Arbeitgebers für Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung

Gericht LAG Schleswig-Holstein Datum 03.06.2008 Aktenzeichen 5 Sa 22/08 Branche/ Lebenslage Außerordentliche Kündigung, unbefugter Zugriff auf den E-Mail-Account des Arbeitgebers, Ausspähen von Daten Akteure Arbeitnehmerin, Arbeitgeber Wer haftet?…

Arbeitnehmer, die Opfer der sog. Fake-President Methode werden, können bei Missachtung der vorgeschriebenen Sorgfaltspflichten haften

Gericht LAG Sachsen Datum 13.06.2017 Aktenzeichen 3 Sa 556/16 Branche/ Lebenslage Arbeitnehmer, Arbeitgeber, fälschliche Überweisung, Trickbetrug via E-Mail, fake-president Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet? Arbeitnehmer Haftungsart Schadensersatz Haftungsumfang…

Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung wegen des Verdachts des Einbaus eines Virus‘ in das Betriebssystem des Arbeitgebers zum Zwecke des Verschaffens von Vorteilen aus der „Rettungsaktion“ durch den Arbeitnehmer

Gericht LAG Saarland Datum 01.12.1993 Aktenzeichen 2 Sa 154/92 Branche/ Lebenslage Außerordentliche Kündigung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsverhältnis, Verdachtskündigung, Einbau eines Virus Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet? Arbeitnehmer Haftungsart Außerordentliche…

Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Herunterladen einer unbekannten Software durch den Arbeitnehmer auf den betrieblichen PC mit der Folge der Installation eines Virus‘ nach Ignorieren einer Warnmeldung des Virenscanners

Gericht LAG Rheinland-Pfalz Datum 12.11.2015 Aktenzeichen 5 Sa 10/15 Branche/ Lebenslage Außerordentliche Kündigung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsverhältnis, private Internetnutzung am Arbeitsplatz, Schadsoftware, Virus, Herunterladen unbekannter Software am Arbeitsplatz Akteure…

Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung eines Account-Managers wegen unbefugter Löschung von Kundendaten

Gericht LAG Hessen Datum 05.08.2013 Aktenzeichen 7 Sa 1060/10 Branche/ Lebenslage Arbeitnehmer/Account-Manager, Arbeitgeber, außerordentliche Kündigung, Datenlöschung, Löschung von Kundendaten Akteure Arbeitnehmer/Account-Manager, Arbeitgeber Wer haftet? Wirksame außerordentliche Kündigung Haftungsart…

Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Transfers von dem Bankgeheimnis unterliegenden Daten in großem Umfang an private E-Mail-Adresse

Gericht LAG Hessen Datum 29.08.2011 Aktenzeichen 7 Sa 248/11 Branche/ Lebenslage Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Kündigung, fristlose Kündigung, Transfer von Bankgeheimnissen an private E-Mail, Bankgeheimnis Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet?…

Fehlende Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung bei unbefugtem Zugriff auf vertrauliche Personal- und Gehaltsdaten

Gericht LAG Hessen Datum 22.08.2008 Aktenzeichen 10 Sa 312/08 Branche/ Lebenslage Arbeitnehmer, Arbeitgeber, unbefugter Zugriff auf vertrauliche Personal- und Gehaltsdaten Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet? Unwirksame außerordentliche Kündigung…

Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung einer Mitarbeiterin im Bürgeramt bei massenhaftem Abruf von Meldedaten

Gericht LAG Berlin-Brandenburg Datum 01.09.2016 Aktenzeichen 10 Sa 192/16 Branche/ Lebenslage Öffentlicher Dienst, Beamtenverhältnis, Beamter, Beamte, außerordentliche Kündigung massenhafter Abruf von Meldedaten, unbefugte Kenntnisnahme von Daten, Datenschutz, Datenschutzverstoß,…

Kein Schutz von am Arbeitsplatz-Rechner gespeicherten, privaten E-Mails durch Fernmeldegeheimnis und damit Möglichkeit des Zugriffs durch Arbeitgeber bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen

Gericht LAG Berlin-Brandenburg Datum 16.02.2011 Aktenzeichen 4 Sa 2132/10 Branche/ Lebenslage Arbeitsplatz-Rechner, private E-Mails, Fernmeldegeheimnis Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet? Arbeitgeber, hier (-) Haftungsart Unterlassungsanspruch Haftungsumfang – Haftungsbegründendes…

Verpflichtung des Arbeitnehmers auf Weisung des Arbeitgebers zur Beantragung einer qualifizierten elektronischen Signatur und Nutzung einer elektronischen Signaturkarte

Gericht BAG Datum 25.09.2013 Aktenzeichen 10 AZR 270/12 Branche/ Lebenslage Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Weisungsrecht, Beantragung einer elektronischen Signatur und Nutzung einer elektronischen Signaturkarte Akteure Arbeitnehmer, Arbeitgeber Wer haftet? Anweisung…